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没有实习经历我凭什么给你实习机会?

发布日期:2020-05-03 16:00   来源:未知   阅读:

  企业能够从他们过去的实习经历里看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质。

  换位思考一下,如果你是HR,你更偏向有过实习经历的应聘者,还是没有实习经历的应聘者呢?

  亲朋好友、师兄师姐、老师推荐运用家里面或者学校的资源,让你的亲戚朋友和老师帮你留意相关的机会,并给你做推荐。

  除此之外,多去联系你那些有过很多实习经历或者已经在工作的师兄师姐,跟他们套近乎寻求推荐,这个的成功率也很高。

  通过学校学生会、社团、公益组织的活动很多同学在学校都参加了学生会、社团等组织,这些组织也有很多与外部企业接触的机会,比如拉赞助等。

  你可以在做这些和企业对接活动的过程中,与企业负责人或者HR多接触,时机恰当的时候,表明自己的意愿希望对方能够给你提供实习机会。

  参加相关比赛等很多学校会举行类似的商业比赛,这些比赛往往会有一些实习名额,如果能拿到名次获得这些实习名额当然是最好的。

  如果不幸没有拿到实习名额,你也可以在比赛中和比赛后去接触主办方、合作单位,私下跟这些人联系,给他们发自己的简历和求职信,表明自己很希望到他们公司实习,长期下来,你也很可能找到他们的一个空档期,而获得一个实习机会。

  参加收费机构的实习项目这一种途径不向所有同学推荐,只推荐给有条件和实在没有其他办法找实习的同学。

  对于一个没有实习经验的同学来说,这种方法还是能在一定程度上美化你的简历,让你有机会通过网申“关键词筛选”,也让你在面试的浅谈阶段拥有一些谈资,所以也并非不可为之。

  一般来说,在成熟的大公司里,作为一个新进的实习生,你的工作内容可能会在比较长的时间里,都会是在团队协作中担任执行的工作。

  公司会专门安排比较有经验的员工来担任你的导师,你会跟着你的项目负责人,渐渐的熟悉公司,熟悉自己负责的工作,一点点地开始负责越来越重要的工作责任,在每一步都会有相对清晰的成长路线。

  你可能会发现自己刚一进公司不长时间,就直接被单独分派了一大块的工作,而自己之前完全是空白,需要你完成从无到有的草创和一砖一瓦的搭建和升级。

  如果你能力比较出色,可能在几个月之内大家就会了解和认可你的工作能力。而企业给你的任务的深度和挑战性,也是你同期在大公司实习和入职的同学们没法比的。

  我们除了可以了解职场规范、提升自身能力、锻炼职场社交之外,最重要的就是拥有一个最小成本的试错机会——检验自己是否喜欢这个岗位,是否喜欢目前所处的环境,体会这份工作是否是你毕业后真正想从事的。

  如果你能体会到这点,认定今后的方向,那就避免了毕业后再转行的弯路。退一步讲,即便实习不能帮你迅速筛选出你喜欢的行业,至少能让你甄别出你讨厌的工作。

  而且所谓的“没有留用机会”永远是个动态的说法,没有不流动的公司,只是得看流进去的人是不是你罢了。

  *本文由圈圈内推(首发。圈圈内推,互联网校友内推平台,提供新鲜靠谱的校招、内推、实习资讯,还有各式各样的圈子等你融入,圈圈内推,不止有趣。

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